掌握展臺工作的技巧和方法，提高展出的效率和效果
來源：www.hongsheng38.cn 發(fā)布時(shí)間：2024年06月04日
為了確保展出的效率和效果達(dá)到好的狀態(tài)，對展臺人員的培訓(xùn)是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。無論是臨時(shí)雇傭人員還是固定工作人員，包括公司高級管理人員，都應(yīng)參與培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要目標(biāo)在于讓展臺人員明確展出目的，掌握展臺工作技巧，并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
展臺人員培訓(xùn)工作應(yīng)被正式列入展出工作計(jì)劃中，作為一項(xiàng)常規(guī)任務(wù)來執(zhí)行。如果條件允許，應(yīng)安排正式的培訓(xùn)活動；即使條件有限，也應(yīng)在展覽開幕前進(jìn)行簡單的工作交代和技術(shù)指導(dǎo)。培訓(xùn)工作可以在選定展臺人員后立即著手進(jìn)行。
培訓(xùn)形式可以多樣化，但應(yīng)盡量保持其正規(guī)性。例如，可以組織籌備會或培訓(xùn)班，時(shí)間可以從半天到兩天不等，并應(yīng)選擇一個(gè)專門的地點(diǎn)進(jìn)行。在培訓(xùn)過程中，使用教學(xué)輔助工具，如投影儀、講義等，能夠提升培訓(xùn)效果。培訓(xùn)方法越正規(guī)，越能顯示出組織者對培訓(xùn)工作的重視，從而提高培訓(xùn)效果。若展覽的主要負(fù)責(zé)人也參與培訓(xùn)，將更有利于提升培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)且全面，培訓(xùn)材料應(yīng)編印成套?？梢越梃b歐美國家展覽行業(yè)協(xié)會、展覽研究機(jī)構(gòu)和展覽咨詢公司的專業(yè)培訓(xùn)教材、錄像帶等作為參考。培訓(xùn)教材應(yīng)標(biāo)明秘密程度，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和步驟分為以下三個(gè)部分：
情況介紹：包括人員介紹、籌備情況介紹、展出情況介紹等。目的是讓展臺人員熟悉展出的背景、環(huán)境和條件。應(yīng)詳細(xì)介紹展覽會和展臺的情況，包括展覽會的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、場地布局、展館位置等，以及展臺的展出意圖、目標(biāo)觀眾、展臺布局等。此外，還應(yīng)介紹展出活動安排，如記者招待會、開幕儀式等，并對展臺人員提出相應(yīng)的工作要求。同時(shí)，對展品進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括其性能、數(shù)據(jù)、用法、用途等，以及市場情況，如銷售規(guī)模、銷售渠道、規(guī)章制度等。
工作安排：向展臺人員布置具體的工作任務(wù)，并提出明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。確保每個(gè)人都清楚并理解展出目的。具體工作包括觀眾接待、貿(mào)易洽談、資料分發(fā)、公關(guān)工作、新聞工作以及后續(xù)工作等。此外，還應(yīng)進(jìn)行人員分工，明確各自職責(zé)，并提出工作要求。同時(shí)，制定管理安排，如工作時(shí)間、輪班安排、每日展臺會議、記錄管理等，以及行政安排，如展臺人員的住宿、餐飲、交通、日程等。
技術(shù)訓(xùn)練：主要培訓(xùn)展臺的接待和推銷技巧。由于展臺工作環(huán)境的特殊性，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的推銷人員也應(yīng)接受專門的展臺技巧培訓(xùn)。可以使用模擬訓(xùn)練的方式，并準(zhǔn)備完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)資料。此外，還應(yīng)培養(yǎng)展臺人員認(rèn)真的工作態(tài)度、協(xié)作精神和集體感。
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，展臺人員將能夠更好地理解展出的目的和意義，掌握展臺工作的技巧和方法，提高展出的效率和效果，從而為展出的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
展臺人員培訓(xùn)工作應(yīng)被正式列入展出工作計(jì)劃中，作為一項(xiàng)常規(guī)任務(wù)來執(zhí)行。如果條件允許，應(yīng)安排正式的培訓(xùn)活動；即使條件有限，也應(yīng)在展覽開幕前進(jìn)行簡單的工作交代和技術(shù)指導(dǎo)。培訓(xùn)工作可以在選定展臺人員后立即著手進(jìn)行。
培訓(xùn)形式可以多樣化，但應(yīng)盡量保持其正規(guī)性。例如，可以組織籌備會或培訓(xùn)班，時(shí)間可以從半天到兩天不等，并應(yīng)選擇一個(gè)專門的地點(diǎn)進(jìn)行。在培訓(xùn)過程中，使用教學(xué)輔助工具，如投影儀、講義等，能夠提升培訓(xùn)效果。培訓(xùn)方法越正規(guī)，越能顯示出組織者對培訓(xùn)工作的重視，從而提高培訓(xùn)效果。若展覽的主要負(fù)責(zé)人也參與培訓(xùn)，將更有利于提升培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)且全面，培訓(xùn)材料應(yīng)編印成套?？梢越梃b歐美國家展覽行業(yè)協(xié)會、展覽研究機(jī)構(gòu)和展覽咨詢公司的專業(yè)培訓(xùn)教材、錄像帶等作為參考。培訓(xùn)教材應(yīng)標(biāo)明秘密程度，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和步驟分為以下三個(gè)部分：
情況介紹：包括人員介紹、籌備情況介紹、展出情況介紹等。目的是讓展臺人員熟悉展出的背景、環(huán)境和條件。應(yīng)詳細(xì)介紹展覽會和展臺的情況，包括展覽會的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、場地布局、展館位置等，以及展臺的展出意圖、目標(biāo)觀眾、展臺布局等。此外，還應(yīng)介紹展出活動安排，如記者招待會、開幕儀式等，并對展臺人員提出相應(yīng)的工作要求。同時(shí)，對展品進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括其性能、數(shù)據(jù)、用法、用途等，以及市場情況，如銷售規(guī)模、銷售渠道、規(guī)章制度等。
工作安排：向展臺人員布置具體的工作任務(wù)，并提出明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。確保每個(gè)人都清楚并理解展出目的。具體工作包括觀眾接待、貿(mào)易洽談、資料分發(fā)、公關(guān)工作、新聞工作以及后續(xù)工作等。此外，還應(yīng)進(jìn)行人員分工，明確各自職責(zé)，并提出工作要求。同時(shí)，制定管理安排，如工作時(shí)間、輪班安排、每日展臺會議、記錄管理等，以及行政安排，如展臺人員的住宿、餐飲、交通、日程等。
技術(shù)訓(xùn)練：主要培訓(xùn)展臺的接待和推銷技巧。由于展臺工作環(huán)境的特殊性，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的推銷人員也應(yīng)接受專門的展臺技巧培訓(xùn)。可以使用模擬訓(xùn)練的方式，并準(zhǔn)備完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)資料。此外，還應(yīng)培養(yǎng)展臺人員認(rèn)真的工作態(tài)度、協(xié)作精神和集體感。
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，展臺人員將能夠更好地理解展出的目的和意義，掌握展臺工作的技巧和方法，提高展出的效率和效果，從而為展出的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
相關(guān)產(chǎn)品
最新產(chǎn)品
- 舞臺LED屏租賃
舞臺LED屏租賃
- 重慶led顯示屏租賃
重慶led顯示屏租賃
- 舞臺桁架搭建
其實(shí)對于企業(yè)在考慮桁架搭建的時(shí)候， 一定要選擇當(dāng)?shù)氐膯挝?，如果你是重慶地區(qū)的企業(yè)，哪么你最好就是選擇重慶桁架搭建單位，因?yàn)殍旒艿闹饕饔镁褪鞘菫榱酥挝枧_上面所需要重力制成的東西，所以我們在選擇南京桁架搭建單位的時(shí)候，也一定要選對桁架搭建，因?yàn)橐徊恍⌒目赡芫蜁a(chǎn)生不能預(yù)料的后果
- 重慶桁架租賃
其實(shí)對于企業(yè)在考慮桁架搭建的時(shí)候，一定要選擇當(dāng)?shù)氐膯挝?，如果你是重慶地區(qū)的企業(yè)，哪么你最好就是選擇重慶桁架搭建單位，因?yàn)殍旒艿闹饕饔镁褪鞘菫榱酥挝枧_上面所需要重力制成的東西，所以我們在選擇重慶桁架搭建單位的時(shí)候，也一定要選對桁架搭建，因?yàn)橐徊恍⌒目赡芫蜁a(chǎn)生不能預(yù)料的后果
- 啟動儀式舞臺搭建
獨(dú)立承辦各類晚會、文化藝術(shù)節(jié)等活動。公司擁有一支專業(yè)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。在激烈的市場競爭中靠自身優(yōu)勢，深受業(yè)界和客戶好評！
